Lead Generation Rep

--Any Two Cloud Limitada--

Un representante de generación de leads es responsable de identificar y cultivar clientes potenciales para una empresa o una organización. Sus principales responsabilidades incluyen: 

Relación con el cliente
Autonomía
Trabajo administrativo
Conocimientos técnicos

Resposabilidades

  • * Investigación y prospección: Buscar activamente clientes potenciales a través de diversas fuentes, como bases de datos, redes sociales, eventos de networking, etc.
  • * Contacto inicial: Establecer contacto inicial con los clientes potenciales a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos u otras formas de comunicación.
  • * Calificación de leads: Evaluar la idoneidad de los clientes potenciales según los criterios establecidos por la empresa, como el presupuesto, la necesidad, la autoridad y el tiempo (BANT por sus siglas en inglés).
  • * Seguimiento: Mantener una comunicación constante con los clientes potenciales para mantener su interés y avanzar en el proceso de ventas.
  • * Coordinación con el equipo de ventas: Transferir los leads calificados al equipo de ventas para que continúen el proceso de ventas.
  • * Reporte y análisis: Mantener registros precisos de las actividades de generación de leads y proporcionar informes periódicos sobre el progreso y los resultados obtenidos.

Debe tener

  • Experiencia de 2 años en generación de leads
  • Experiencia en generación de campañas en Google Ads
  • Experiencia en generación de campañas en LinkedIn
  • Conocimientos en el uso de Adobe Illustrator y photoshop
  • Conocimientos en posicionamiento SEO

Se valorará

  • Idiomas Inglés

¿Qué hay de bueno en el trabajo?


  • Gran equipo de gente inteligente, en una cultura amigable y abierta
  • Todas las herramientas para el ciclo de desarrollo de software
  • Estar en una de las empresas de mayor crecimiento en automatización róbotica de la región
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Lo que ofrecemos


Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo. Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa.
Se organizan varias actividades a lo largo del año, como actividades deportivas semanales, eventos para fomentar el trabajo en equipo, una convivencia al mes, ¡y mucho más!

Beneficios

Puesto indefinido
Paquete salarial atractivo.

Vacaciones

15 días/año de vacaciones, incluyendo
el día de su cumpleaños

Modalidad de trabajo

100% Remoto. Tendrás la libertad de saber administrar tu tiempo.